キャリアアップ

必要なスキルを仕事を通じて身に付けて、ステップアップ!

キャリアアップ


1年目 新人職員

想定年収:360万円

業務内容期待される働き
初心者としての基本的な介護業務を学びつつ、経験を積む。
  • 基本的な介護業務の遂行と学習に集中する。
  • チームメンバーや上司からの指示を正確に理解し、迅速に行動する。
  • 職場の雰囲気やルールに適応し、円滑なコミュニケーションを図る。

3年目 サブリーダー・介護福祉士

想定年収:400万円

業務内容期待される働き
チームのサブリーダーとして、新人職員の指導やサポートを行いつつ、より高度な介護業務に携わる。
  • チームの一員としてだけでなく、新人職員の指導や育成にも積極的に関わる。
  • 介護計画の策定や見直し、チーム全体の業務効率化に向けた提案を行う。
  • チームのリーダーとしての自覚を持ち、他のメンバーと協力して目標を達成する。

5年目 ユニットリーダー・介護福祉士

想定年収:437万円
※結婚(配偶者あり)

業務内容期待される働き
ユニット全体の運営や介護計画の立案・実行を担当し、チームのリーダーシップをとる。
  • ユニット全体の運営や介護計画の立案・実行をリードし、チームメンバーと連携して円滑な業務遂行を図る。
  • チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、情報共有や意思疎通を促進する。
  • チームの目標達成に向けた計画立案と実行、問題解決能力の向上を図る。

10年目 主任・介護福祉士

想定年収:486万円
※結婚(配偶者あり・子供2人)

業務内容期待される働き
複数のユニットや施設全体の運営に関わり、組織全体のリーダーシップをとる。
  • 複数のユニットや施設全体の運営に関わり、組織全体のリーダーシップを発揮する。
  • チームリーダーや管理職として、メンバーの能力開発やチームの方向性を示す。
  • 組織全体のビジョンや方針に沿った戦略立案と実行、組織の変革に向けたリーダーシップを発揮する。
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